Interne Personalauswahl

Hierbei handelt es sich um eignungsdiagnostische Prognoseverfahren die sowohl als Einzel- als auch Gruppenveranstaltungen gestaltet werden können (strukturierte Entwicklungsinterviews, Eignungsverfahren). Aufgrund der jeweils individuellen Fragestellungen werden unsere Konzepte hierfür grundsätzlich maßgeschneidert, um ein höchstmögliches Maß an Validität, sozialer Akzeptanz und Wirtschaftlichkeit zu erfüllen.

Personalmarketinginstrumente, wie z. B.:

  • Hausmessen
  • Kongresscoaching
  • (Personal-) Imageauftritte etc.
  • Motivationsveranstaltungen

    Diese bieten wir abgestimmt auf die jeweiligen situativen Gegebenheiten an.




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    Weitere Leistungen

    Stand:
    17 Juli, 2008

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